Outil gratuit

Combien d'équivalents temps plein faut-il pour couvrir vos passages à domicile chaque semaine ?

Dimensionner une équipe d'aide à domicile ou de SSIAD ne se résume pas à compter les heures d'intervention : les trajets entre deux domiciles, le temps de transmission à chaque passage et les absences réduisent le temps réellement disponible de chaque intervenant. Renseignez vos bénéficiaires, la fréquence et la durée des passages, vos temps de trajet et de transmission, puis la capacité d'un équivalent temps plein : le simulateur affiche l'effectif nécessaire, la charge hebdomadaire et la part du temps qui n'est pas passée auprès de la personne.

Vos paramètres

bénéficiaires
passages

Moyenne sur l'ensemble des bénéficiaires : un passage quotidien vaut 7, matin et soir tous les jours vaut 14.

min
min

Compté une fois par passage. En zone rurale, quinze à vingt minutes sont fréquentes.

min

Temps pour lire les transmissions précédentes et noter les siennes. Quelques minutes avec un outil partagé, davantage avec un cahier et des appels.

h / semaine

Valeur indicative, à vérifier selon votre convention collective et vos contrats.

%

Après congés, absences, réunions, formation et temps administratif. Souvent entre 75 % et 85 %, à vérifier avec vos plannings réels.

jours
PartagerLinkedInXWhatsAppEmail

Comment l'effectif est-il calculé ?

Le simulateur part du nombre de passages hebdomadaires, produit du nombre de bénéficiaires par la fréquence moyenne des passages. Chaque passage consomme trois temps : la durée de l'intervention elle-même, le trajet pour s'y rendre et le temps de transmission, c'est-à-dire lire ce que le collègue précédent a noté et écrire ses propres observations. La somme, convertie en heures, forme la charge hebdomadaire totale. En face, la capacité d'un équivalent temps plein n'est pas sa durée contractuelle : il faut en retirer les congés, les absences, les réunions d'équipe, la formation et le temps administratif. Le simulateur applique donc un taux de disponibilité à la durée hebdomadaire. Le nombre d'ETP nécessaires est le rapport entre la charge et cette capacité réelle. Le nombre de passages par jour et par intervenant divise les passages hebdomadaires par l'effectif obtenu et par les jours travaillés dans la semaine.

  • Passages par semaine = bénéficiaires x passages hebdomadaires par bénéficiaire ;
  • Charge hebdomadaire = passages x (durée + trajet + transmission) / 60 ;
  • Capacité d'un ETP = durée hebdomadaire x part du temps disponible ;
  • ETP nécessaires = charge hebdomadaire / capacité d'un ETP ;
  • Passages par jour et par intervenant = passages par semaine / ETP / jours travaillés ;
  • Part hors présence = (trajet + transmission) / (durée + trajet + transmission).

Les limites d'une moyenne

Le simulateur raisonne en moyennes lissées sur la semaine. Il ne tient pas compte des pics du matin et du soir, où les passages se concentrent et où l'effectif réellement présent doit être supérieur à la moyenne, ni des week-ends et jours fériés qui exigent des roulements spécifiques. Il ne modélise pas non plus la géographie des tournées : un trajet moyen de dix minutes peut cacher des secteurs ruraux à vingt minutes et des secteurs urbains à cinq. Enfin, le résultat est un besoin en équivalents temps plein, pas un nombre de personnes : avec des temps partiels, l'effectif à recruter est plus élevé. Utilisez le résultat comme point de départ d'un planning, à confronter à vos plages horaires réelles.

Le temps de transmission compte

Trois minutes par passage sur 280 passages hebdomadaires représentent quatorze heures par semaine, soit la moitié d'un ETP. Faites varier ce champ pour mesurer ce que change un cahier resté au domicile par rapport à une transmission partagée consultée avant d'arriver.

Questions fréquentes sur cet outil

Pourquoi appliquer un taux de disponibilité plutôt que 35 heures ?
Parce qu'un intervenant à temps plein n'effectue jamais 35 heures de passages : congés payés, arrêts, réunions, formation et temps administratif consomment une part importante de son temps. Ignorer ce taux conduit à sous-dimensionner l'équipe et à multiplier les remplacements.
Le résultat inclut-il les remplacements et les absences imprévues ?
Partiellement, à travers la part du temps disponible. Si votre service connaît un absentéisme élevé, abaissez ce taux à 70 % ou 75 % pour intégrer une marge de sécurité, et comparez les deux résultats.
Comment traduire les ETP en nombre de personnes à recruter ?
Divisez le nombre d'ETP par la quotité moyenne de vos contrats. Avec des contrats à 80 % en moyenne, 8 ETP représentent 10 personnes. Le simulateur ne fait pas cette conversion, car elle dépend de votre organisation.
Peut-on l'utiliser pour un seul secteur ou une seule tournée ?
Oui. Renseignez uniquement les bénéficiaires du secteur concerné et ses temps de trajet réels : le résultat donne l'effectif à affecter à ce secteur, ce qui aide à équilibrer la charge entre plusieurs tournées.

Intégrer cet outil sur votre site

Cet outil est libre d'utilisation. Copiez ce code pour l'afficher sur votre site ou votre blog : il reste à jour automatiquement et affiche un lien vers TransmisSoin.

<iframe src="https://transmissoin.com/embed/simulateur-effectif-tournees-aide-domicile/" width="100%" height="520" style="border:1px solid #e5e5e5;border-radius:10px;max-width:760px" loading="lazy" title="Simulateur d'effectif pour une tournée"></iframe>

Gagnez du temps de transmission à chaque passage

Avec TransmisSoin, l'intervenant consulte les transmissions avant d'arriver et note les siennes en quelques secondes depuis son téléphone.

Demander un accès Lire le blog